Bidang Ketenagaan dan HRD di SMA Muhammadiyah 1 Taman (SMAMITA) memiliki peran strategis dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia sekolah — baik guru, tenaga kependidikan, maupun staf pendukung — agar mampu memberikan layanan pendidikan terbaik. Bidang ini memastikan seluruh tenaga pendidik memiliki kompetensi profesional, kepribadian, sosial, dan spiritual yang sejalan dengan nilai-nilai Islam dan visi sekolah.

Dalam pelaksanaannya, Bidang Ketenagaan dan HRD SMAMITA berfokus pada pengembangan kualitas guru dan karyawan melalui pembinaan berkelanjutan, pelatihan profesional, serta evaluasi kinerja yang transparan dan konstruktif.
Seluruh kegiatan diarahkan agar setiap tenaga pendidik mampu beradaptasi dengan perkembangan pendidikan modern tanpa meninggalkan ruh dakwah dan nilai-nilai Al-Islam Kemuhammadiyahan.

Bidang ini juga berperan dalam:

• Rekrutmen dan penempatan tenaga pendidik serta staf sesuai kompetensi.

• Pelaksanaan pembinaan dan peningkatan profesionalisme guru.

• Pengembangan sistem penilaian dan penghargaan berbasis kinerja.

• Penguatan budaya kerja yang harmonis, kolaboratif, dan produktif.

• Peningkatan kesejahteraan dan motivasi seluruh tenaga pendidik dan karyawan.

Setiap langkah pengembangan SDM di SMAMITA dilaksanakan dengan mengacu pada core value sekolah: RESPECT (Religious, Smart, Positive, Creative), yang menjadi dasar dalam membangun tenaga pendidik yang religius, cerdas, berintegritas, dan inovatif.